Vlákno názorů k dotazu Zrušení ve zk.době a nemoc,Pájo,VH a dal od jo - Re: Zrušení ve zk.době a nemoc,Pájo,VH a a co...
-
jo (neregistrovaný)
Re: Zrušení ve ZD-prosím Pájo,VH a další
Karo, to je jen spisová značka a ne rozsudek z roku 2000.
Rozhodnutí Nejvyššího soudu ze dne 20. 8. 2011, sp. zn. 21 Cdo 1954/2000
Ochranná doba vztahující se k dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance začíná běžet dnem, kdy lékař rozhodne, že zaměstnanec je neschopen práce. Okolnost, že lékař využije svého oprávnění a uzná zaměstnance dočasně práce neschopným dřívějším dnem, na datu rozhodnutí o pracovní neschopnosti zaměstnance nic nemění; z hlediska pracovněprávních předpisů uvedený postup lékaře zajišťuje, aby případná nepřítomnost zaměstnance v práci nebyla považována za neomluvenou, ale za důležitou osobní překážku v práci, po dobu jejíhož trvání je zaměstnavatel povinen nepřítomnost zaměstnance v práci omluvit. -
jo (neregistrovaný)
Re: Zrušení ve ZD-prosím Pájo,VH a další
Tak pak už tomu nerozumím, jelikož jak JUDr. Bukovjan, tak i náš právník odkázal na ochrannou dobu ohledně dřívějšího vystavení PN na výše uvedený rozsudek. Takže nevím kde je chyba, ale nevěřím, že oba právníci se pletou ... Náš případ byl ten, že z-kyni končil pracovní poměr a ona se nechala zpětně uznat práceneschopnou. Tak vám to třeba vysvětlí pája. -
all (neregistrovaný)
Re: Zrušení ve ZD-prosím Pájo,VH a další
nemocí,
>>>>>>>>>>>>pracovní poměr končí určeným dnem. Je to tak?
>>>>>>>>>>>>Ale zaboha nemůžu najít nějaký odkaz, judikát nebo
>>>>>>>>>>>>něco, o který bych se mohla opřít. Pomůžete?
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>a co rozsudek NS sp. zn. 21 Cdo 1954/2000 ..... ?
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>To je rozsudek z roku 2000, já potřebuju pozdější
>>>>>>>>>>dobu, týká se to "nového" zákoníku (zákaz zrušení ve
>>>>>>>>>>zkušební době v prvních 14 a později v prvních 21
>>>>>>>>>>kal.
>>>>>>>>>>dnech nemoci).
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Tento zákaz je v §66 ZP
>>>>>>>>
>>>>>>>>Prosím Vás pěkně, to vím. Vy jste nečetl(a), na co se
>>>>>>>>ptám?
>>>>>>>
>>>>>>>Koukněte na judikát nejvyššího soudu 21 cdo 4185/2010
>>>>>>>z 2.2. 2012.
>>>>>>
>>>>>>Aha, děkuji
>>>>>oběma
>>>>>
>>>>>Karo,
>>>>>tohle
>>>>>není
>>>>>špatné
>>>>>...
>>>>>http://www.hrportal.cz/prodlouzeni-pracovniho-pomeru-na-zaklade-ochranne-doby-cid287682/
>>>>
>>>>Není, ale jak to souvisí se zrušením PP ve zkušební
>>>>době ?
>>>je tam odpověď na otázku kary, viz začátek dotazu
>>
>>jo, v tom rozsudku se píše o výpovědi, kdežto mně jde
>>o zrušení ve zkušební době.
>Tak pak už tomu nerozumím, jelikož jak JUDr. Bukovjan,
>tak i náš právník odkázal na ochrannou dobu ohledně
>dřívějšího vystavení PN na výše uvedený rozsudek. Takže
>nevím kde je chyba, ale nevěřím, že oba právníci se
>pletou ... Náš případ byl ten, že z-kyni končil pracovní
>poměr a ona se nechala zpětně uznat práceneschopnou.
>Tak vám to třeba vysvětlí pája.
Jenže u výpovědi jde o to,že se o dobu nemoci PP prodlužuje. Ve zk. době nikoliv. -
jo (neregistrovaný)
Re: Zrušení ve ZD-prosím Pájo,VH a další
kara nepodává výpověď, v dotazu šlo o zpětné uznání PN a výše zmiňovaný rozsudek na to patrně dává odpověď, jelikož se na něho odvolával náš právník, JUDr. Bukovjan a našla jsem i JUDr. Hrouzkovou s tím, že se jedná o ustálenou judikaturu, kdy šlo o skutečnost, že lékař dodatečně zpětně uznal z-ce práce neschopným a o to tu myslím šlo, nikoliv o výpověď ani o prodlužování PP, ale o zpětné d o d a t e č n é zneschopnění z-ce. Co je patrně jinak - je asi rozhodnutí ze dne, zda se tam nevloudila chybička ne z 2010 ale z 2001 možná ... A tím končím a jdu pracovat. Howgh -
kviti75 (neregistrovaný)
Re: Zrušení ve ZD-prosím Pájo,VH a další
Jděte opravdu raději pracovat.... Ještě jednou, o co Kaře jde:
25.6. bylo zaměstnanci předáno ukončení PP ve zkušební době ke 30.6., on si došel 26.6. k lékaři a nechal se od tohoto dne uznat práce neschopným (NE DŘÍVE). PP má toho 30.6. opravdu skončit, ale Kara by to chtěla mít podloženo i rozsudkem. -
Re: Pro Karu
Karo, právní úprava zrušení PP ve zkušební době platí od 1.1.2012 a já si nemyslím, že by za její účinnosti bylo zahájeno i skončeno řízení ve věci, která Vás zajímá. Stačí, pokud se budete držet zákonné dikce, tj. zde slova "zrušit". Jedna věc je, kdy zaměstnavatel daný úkon učiní a druhá, kdy nastanou jeho účinky. U zrušení PP ve ZD je to stejné jako u výpovědi - nemohu ji doručit v době nemoci, a zda PP skončí v době nemoci, tj. zda v době nemoci nastanou její účinky, to je už ta otázka druhá. U výpovědi je zaměstnanec víc chráněn - srov. § 53 odst. 2, u zkušení PP ve zkušební době tato ochrana není = účinky nastanou i v době nemoci, a to na základě úkonu, který jsem doručila před jejím počátkem (=zrušila jsem v souladu s právní úpravou). -
Kara (neregistrovaný)
Re: Pro Karu
Děkuji. Takže to zrekapituluji svými slovy, abych si byla jistá, že rozumím:
Zrušit - to znamená čas, kdy bylo oznámení o zrušení ve zkušební době zaměstnanci předáno.
V uvedeném případě tedy pracovní poměr skončil 30.6. (tzn. předáno 25.6. s tím, že PP končí 30.6. a od 26.6. nemoc).
