Vlákno názorů k dotazu Rozvázání PP zaměstnancem vzor od markov - Re: Rozvázání PP zaměstnancem vzor Nepotřebujete vzor, stačí slovní...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

1. 10. 2012 23:02

markov (neregistrovaný)

Re: Rozvázání PP zaměstnancem vzor
Nepotřebujete vzor, stačí slovní formulace "Dávám výpověď z pracovního poměru (případně ještě doplnit - uzavřeného dne DD.MM.RRRR)"
Doručit zaměstnavateli, nechat si potvrdit převzetí (podatelna, seketářka nebo kdo přebírá poštu), případně zaslat doporučeně poštou - lépe s dodejkou, ať máte doklad o převzetí.
Ostatní lhůty běží dle zákona. Doručíte-li zaměstnavateli během října, běží výpovědní lhůta listopad, prosinec, PP končí dne 31.12.2012.
A pokud to už teď psychicky nedáváte, navštivte (po doručení výpovědi zaměstnavateli) lékaře a třeba Vám lékař dle aktuálního zdravotního/psychického stavu napíše neschopenku. Pracovní poměr by - bez ohledu na pracovní neschopnost - skončil 31.12.2012 (nemáte-li v pracovní smlouvě sjednánu delší výpovědní dobu).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2012 8:48

Kara (neregistrovaný)

Re: Rozvázání PP zaměstnancem vzor
Anebo se zkuste dohodnout se zaměstnavatelem na skončení dřívějším. Pak nebudete podávat výpověď, ale sepíšete dohodu o skončení, ve které si smluvíte den skončení.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 10. 2012 8:58

xy5

Re: Rozvázání PP zaměstnancem vzor
pokud dáte výpověď, tak k té zam-tel žádný souhlas nedává, prostě předáte výpověď (kopii si nechte potvrdit) nebo zašlete na dodejku, u dohody o ukonč. PP musíte se oba (zam-ec + zam-tel) dohodnout, tzn., že pokud zam-tel nebude souhlasit, tak nezbyde nic jiného, než dát výpověď (pokud chcete opravdu skončit)