Re: Rozhodné období pro výpočet ošetřovn
Myslím si, že pravdu nemají. RO je 9/11-8/12. Pokud v tomto RO neměla příjem, jde se po celých rocích zpět, až je vykázán příjem a alespoň 30 KD, jimiž lze dělit. Jedině že by měla od 1.9.2012 nový nástup - nové přihlášení. Pak by RO bylo září 2012, dny 25 a 5 VD.
Re: Rozhodné období pro výpočet ošetřovn
ze stránek cssz.cz http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/mgr-eva-bolckova-zmeny-ve-vypoctu-davek-nemocenskeho-pojisteni-od-1-ledna-2012.htm
Zaměstnankyně, která pracuje u zaměstnavatele 10 let, čerpala od 2. ledna 2009 do 25. ledna 2012 mateřskou a rodičovskou dovolenou. 26. ledna 2012 nastoupila do práce. V únoru ošetřovala nemocnou dceru a uplatnila nárok na ošetřovné. Rozhodným obdobím bude rok 2008 jako první předchozí kalendářní rok se započitatelnými příjmy a aspoň 30 započitatelnými dny, neboť v období posledních 12 kalendářních měsíců (únor 2011 až leden 2012) je pouze 6 započitatelných kalendářních dní.
Pokud je rozhodné období kratší, protože od nástupu do zaměstnání do vzniku sociální události neuplynulo celých 12 kalendářních měsíců[4], je nově rovněž podmínkou, že v tomto období musí být aspoň 7 započitatelných kalendářních dnů[5]. V opačném případě nelze toto období použít a vychází se z pravděpodobného příjmu, tj. z jedné třicetiny započitatelného příjmu, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl v kalendářním měsíci, ve kterém vznikla sociální událost. U zaměstnance malého rozsahu se za pravděpodobný příjem považuje jedna třicetina příjmu skutečně dosaženého v měsíci vzniku sociální události.
Re: Rozhodné období pro výpočet ošetřovn
Zaměstnankyně nastoupila po rodičovské >>>>do zaměstnání od 1.9.2012. Dne 26.9. jí onemocnělo >>>>dítě. Příjem měla až v roce 2008, od roku 2009 do >>>>nástupu >>>>žádný. Dala jsem jim na sociálku příjem za 1-12/2008, >>>>ale napsali mi, že jim mám dát příjem za >>>>1.9.-30.9.2012 a uvest vyloučené dny. Mají pravdu? >>>>Děkuji moc. >>>Myslím si, že pravdu nemají. RO je 9/11-8/12. Pokud v >>>tomto RO neměla příjem, jde se po celých rocích zpět, >>>až je vykázán příjem a alespoň 30 KD, jimiž lze >>>dělit. >>>Jedině že by měla od 1.9.2012 nový nástup - nové >>>přihlášení. Pak by RO bylo září 2012, dny 25 a 5 VD. >> >>Zaměstnankyně, která pracuje u zaměstnavatele 10 let, >>čerpala od 2. ledna 2009 do 25. ledna 2012 mateřskou >>a >>rodičovskou dovolenou. 26. ledna 2012 nastoupila do >>práce. V únoru ošetřovala nemocnou dceru a uplatnila >>nárok na ošetřovné. Rozhodným obdobím bude rok 2008 >>jako >>první předchozí kalendářní rok se započitatelnými >>příjmy a aspoň 30 započitatelnými dny, neboť v období >>posledních 12 kalendářních měsíců (únor 2011 až leden >>2012) je pouze 6 započitatelných kalendářních dní. >> >>Pokud je rozhodné období kratší, protože od nástupu >>do >>zaměstnání do vzniku sociální události neuplynulo >>celých 12 kalendářních měsíců[4], je nově rovněž >>podmínkou, že v tomto období musí být aspoň 7 >>započitatelných >>kalendářních dnů[5]. V opačném případě nelze toto >>období použít a vychází se z pravděpodobného příjmu, >>tj. z >>jedné třicetiny započitatelného příjmu, kterého by >>zaměstnanec pravděpodobně dosáhl v kalendářním měsíci, >>ve >>kterém vznikla sociální událost. U zaměstnance malého >>rozsahu se za pravděpodobný příjem považuje jedna >>třicetina příjmu skutečně dosaženého v měsíci vzniku >>sociální události. >> >Nejedná se o nový nástup, takže sociálka nemá >pravdu.Ano?
podle mne má pravdu inženýrka, zkuste zavolat na vaši OSSZ a dát jim odkaz na jejich výše uvedené stránky
Re: Rozhodné období pro výpočet ošetřovn
Postup při stanovení rozhodného období je určen v zákoně o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., § 18, odst. 3,4,5 a 6. Domnívám se, že názor Vaší OSSZ není správný.
