Re: zaměstnankyně po škole - ÚP, mateřsk
Žádná, protože další podmínkou je, aby byla zaměstnaná nebo pracovní poměr skončil v ochranné době po skončení pracovního poměru. Takže pokud řádně ukončila školu, musí ještě v tom zaměstnání vydržet a aspoň neotěhotnět dřív než skončí zkušební doba.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.