Re: DPP, studenti a zaměstnanec malého r
Taky mne zarazilo, že si člověk může na HPP vydělat 2500,- tj. 15.60 Kč na hod./není komunismus/!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Re: DPP, studenti a zaměstnanec malého r
DPP - (max. 300 hod./rok u jednoho zaměstnavatele) - student může podepsat prohlášení, též využít slevu na studenta (je nutné potvrzení školy). Pokud bude odměna do 10.000,- neplatí se ZP ani SP. Nad 10.000,- už ano.
Zaměstnání malého rozsahu se využívá u Dohody o pracovní činnosti, kde je jasné, že zaměstnanec nevydělá více než 2.499,- Kč. Od výdělku 2.500,- Kč se již platí ZP i SP.
Zaměstnáním malého rozsahu je zaměstnání, jehož sjednaná částka příjmu je nižší než 2500 korun nebo není sjednána vůbec. Pokud není částka příjmu se zaměstnancem předem sjednána, bude nemocensky pojištěn pouze v měsících, ve kterých jeho příjem dosáhne alespoň 2500 korun.
Příkladem by mohlo být sjednání hodinové mzdy při nepravidelné výpomoci, kdy zaměstnavatel předem neví, kolik hodin zaměstnanec odpracuje. V měsíci, kdy příjem překročí stanovenou hranici pro účast na pojištění, přihlásí zaměstnance příslušným tiskopisem Oznámení o nástupu do zaměstnání. Zde křížkem označí, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu. Oznámení se v tomto případě provede do konce měsíce následujícího po měsíci zúčtování příjmu zakládajícího nemocenské pojištění, tedy v měsíci s hrubým příjmem alespoň 2500 korun. Nebude již platit dosavadní lhůta do 8 dnů měsíce následujícího po měsíci zúčtování.
Re: DPP, studenti a zaměstnanec malého r
Upřesňuji:
Sociální - nejprve podle sepsané smlouvy v pracovním poměru nebo DPČ vyhodnotíme, zda se jedná o ZMR či ne: Pokud se jedná o ZMR, tak do 2499 se SP neodvádí, od 2500 odvádí. Pokud se nejedná o ZMR, SP se odvádí vždy. Zdravotní - zde se nevyhodnocuje, zda jde o ZMR nebo ne. Platí toto: Pokud odměna z DPČ nepřesáhne 2499 ZP se neodvádí. Pokud přesáhne, odvádí se. Pracovních poměrů se z hlediska zdravotního pojištění toto netýká, týká se to pouze DPČ.
Re: DPP, studenti a zaměstnanec malého r
Pokud tazatelka myslela opravdu HPP - to znamená, opravdu hlavní pracovní poměr - jediný - tak tam se vždy musí odvádět ZP.
