Vlákno názorů k dotazu Krácení prémií v době dovolené od pája - Re: Krácení prémií v době dovolené především záleží na...
-
Strejda Zdenda (neregistrovaný)
Re: Krácení prémií v době dovolené
Děkkuji, ale pravidla nastavená žádná nejsou.
V rodinných podnicích si každý může dělat co chce, myslím z rodiny a ostatní musí držet "hubu a krok".
Přesto, že pracujete nad rámec svých možností v době dovolených a někoho zastupujete, tak se nedočkáte ani slovíčka "děkuji", natož nějaké odměny navíc. Pravidla jsou pouze taková, "hlavní majitel" rozhoduje, ale jeho rodinqa nerespektuje. Dělá si, co chce.
Když nezlobíte, nedostanete nic navíc, když děláte navíc, dostanete méně. Dobrá politika ne?
Dá se na podvod nějak přijít? neexistují žádné směrnice, prostě nic.
Strejda Zdenda -
Re: Krácení prémií v době dovolené
,
>>Obecně o ocenění zaměstnance nad rámec HM rozhoduje
>>zam-tel podle svého uvážení.
>
>Děkkuji, ale pravidla nastavená žádná nejsou.
>V rodinných podnicích si každý může dělat co chce,
>myslím z rodiny a ostatní musí držet "hubu a krok".
>
>Přesto, že pracujete nad rámec svých možností v době
>dovolených a někoho zastupujete, tak se nedočkáte ani
>slovíčka "děkuji", natož nějaké odměny navíc. Pravidla
>jsou pouze taková, "hlavní majitel" rozhoduje, ale
>jeho rodinqa nerespektuje. Dělá si, co chce.
>Když nezlobíte, nedostanete nic navíc, když děláte
>navíc, dostanete méně. Dobrá politika ne?
>
>Dá se na podvod nějak přijít? neexistují žádné
>směrnice, prostě nic.
>Strejda Zdenda
Pravidla
>jsou pouze taková, "hlavní majitel" rozhoduje,
sám jste si odpověděl. Obrana? pokud nechcete tento systém trpět, odejděte, jestli vůbec máte kam,jinou radu neznám. -
jasná (neregistrovaný)
Re: Krácení prémií v době dovolené
Člověk si myslí, že když má známého ve vedení, že z toho bude něco mít, ale opak je pravdou.
Nelíbí se vám, že rodina má výhody, ale sám byste chtěl mít protekční výhody z kamarádství?? Beru to z vaší strany pouze jako závist, druhý má výhody, já nemám. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Krácení prémií v době dovolené
Co se ale týká těch prémií, prostě pohyblivých složek mzdy, tak ty bývají také závislé na odpracované době. Jestliže např. za celý měsíc práce dostanete 5 tis. prémií, tak je logické, že za práci půl měsíce (ať už z důvodu nemoci nebo z důvodu dovolené) dostanete 2,5 tis, ne? Kromě toho se přece čerpanou dovolenou vyrovná i toto, takže vlastně neberete méně.
A jestli pracujete i ve své dovolené a zasloužil byste si ocenění navíc, tak o to si musíte říct, když to zaměstnavatele nenapadne samotného.
