Vlákno názorů k dotazu Neplacené volno do 4 let věku dítěte od xJ - Re: Neplacené volno do 4 let věku dítěte Můžete...

Re: Neplacené volno do 4 let věku dítěte
Můžete zaměstnavatele o zkrácený úvazek požádat a on je povinen vám vyhovět, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody, pod které se ovšem schová kdeco.
Odmítnout pracovat na celý úvazek dost dobře asi nepůjde, protože jestli nebudete moci pracovat podle pracovní smlouvy vy, tak je to vaše věc a musela byste buď dát výpověď vy a nebo se na skončení se zaměstnavatelem dohodnout.

Re: Neplacené volno do 4 let věku dítěte
omlouvám se, že se pletu do diskuze, ale myslela jsem, že po 4 letech s vámi zaměstnavatel nemusí už vůbec počítat, pouze vám musí vzít po 3letech do práce. A To že vezme, tak je jen jeho dobrá vůle.

Re: Neplacené volno do 4 let věku dítěte
děkuji za opověď, takže dobrá vůle je to, že vám umožní neplacené volno do 4let, když umožní,nastoupíte zpátky, když neumožní neplacené volno, tak s vámi rozváže pracovní poměr.rozumím tomu dobře? Ještě poslední otázky, maminky, které rovnou oznámi,že jdou na 4 roky,tak je zaměsntavatel musí zajistit míst?

Re: Neplacené volno do 4 let věku dítěte
Vy si trochu pletete pojmy. Zaměstnavatel v žádném případě nemusí povolit čerpání neplaceného volna do 4 let, takže maminka nemůže oznámit, že jde někam na 4 roky. Rodičovská dovolená je max. do 3 leta věku dítěte. Pokud neplacené volno - to je ta dobrá vůle, nepovolí, pracovní poměr musí ukončit matka, nikoliv zaměstnavatel, protože ona nemůže plnit podmínky pracovní smlouvy. Samozřejmě běz nároku na odstupné.

Re: Neplacené volno do 4 let věku dítěte
Děkuji za odpověď.