Vlákno názorů k dotazu Výpočet dovolené od jasná - Re: Výpočet dovolené Pokud máte celoroční nárok, pak budete...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

12. 10. 2012 12:26

jasná (neregistrovaný)

Re: Výpočet dovolené
Pokud máte celoroční nárok, pak budete mít nárok na 15 dní dovolené.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 10. 2012 12:28

lucínek (neregistrovaný)

Re: Výpočet dovolené
Děkuji, nárok je 20 dní za rok, takže kdybych měla PS od 1.1.2012 měla bych nárok na 16,5 dne.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 10. 2012 12:31

jasná (neregistrovaný)

Re: Výpočet dovolené
Ano, přesně tak. Ikdyž 1.1.2012 byla neděla, takže by se zaměstnavatel mohl odchýlit ve váš prospěch a dát vám nárok na 16,5 dne.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 10. 2012 12:34

all (neregistrovaný)

Re: Výpočet dovolené
No to asi právě nechtěl, proto uzavřel smlouvu až od 2.1.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 10. 2012 12:36

lucinek (neregistrovaný)

Re: Výpočet dovolené
Moc děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 10. 2012 12:51

rh7 (neregistrovaný)

Re: Výpočet dovolené
Mám dotaz.. ale v lednu odpracoval 21 dní, tak nemá nárok i za ten leden na dovolenou, tj. tedy 16,5 dne?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 10. 2012 13:13

jasná (neregistrovaný)

Re: Výpočet dovolené
Ne, s 21 odprac. dny to nemá nic společného.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 10. 2012 13:17

rh7 (neregistrovaný)

Re: Výpočet dovolené
Tak mám ještě jeden dotaz, možná hloupý...tak co má na to vliv, myslela jsem si, že to souvisí i s těmi odpracovanými dny. Mám totiž případ, že nastoupil 2.10., pokud by odpracoval 21 dní a vydržel do konce roku s tím, že bude pracovat celé tři měsíce, tak jsem mu ten den chtěla přiznat tj. že by měl nárok při 20 dnech/rok na 5 dní za tento rok.Děkuji za ochotu odpovědět
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 10. 2012 13:25

xy5

Re: Výpočet dovolené
Pokud opravdu odpracuje do konce t. r. alespoň 60 PD (nástup 2.10.), potom budete počítat nárok na dovolenou na měsíce. Protože máte ale sepsanou PS s nástupem 2.10.(!!), tak musíte zjistit, co 1.10. dělal. Pokud neměl zam-tele, mohl být třeba evidován na ÚP nebo nemusel, tak bude mít nárok jen na 2/12 celor. nároku. Pokud by MÉL před nástupem k vám 1.10.zam-tele, pak by měl nárok na 3/12 celor. nároku.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
12. 10. 2012 13:28

rh7 (neregistrovaný)

Re: Výpočet dovolené
Zaměstnavatele neměl, na ÚP nebyl, měl jen brigády...takže nárok jen 3,5 dne..děkuji za vysvětlení
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
14. 10. 2012 15:44

xJ (neregistrovaný)

Re: Výpočet dovolené
a ještě doplním, že v případě, že by do konce roku neodpracoval alespoň 60 dnů (byl by např. nemocen, měl OČR a pod.) tak by měl nárok na dovolenou za odpracované dny a to by právě bylo za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 celoročního nároku