OT ze života naší firmy....
firmu vedou manželé, říkejme jim šéfové...šéfová si přivedla známého, který nám spravuje počítače a opravdu není schopen dojít k lékaři...ale je to zajíček naší šéfové, tak se mu to tolerovalo, ikdyž na to byl několikrát upozorňován...teď jim na románek přišel šéf a musí to řešit..jako chlap samozřejmě..takže hledá cestu, kdo půjde z kola ven...a jak...tak proto hledám řešení ukončení PP...
Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
Napsala jsem "pokud má nějaké pohyblivé složky mzdy", což znamená odměna, prémie. Kritériem pro přiznání prémií nebo odměny nemusí být jen pracovní výkon. Neposlechl příkaz zaměstnavatele - nedostane prémie.
I základní mzdu můžete snížit, jestli ji má přiznanou jen mzdovým výměrem a nemá ji smluvenou v pracovní smlouvě. Vydat nový výměr s novou výší mzdy můžete bez dohody se zaměstnancem (před započetím práce) a pak jen musí být dodržena zaručená mzda . A dejte mu písemné napomenutí.
Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
>>>>>>>>>co dělat se zaměstnancem, ketrý stále nezašel na
>>>>>>>>>vstupní porhlídku...je už po zkušební době...
>>>>>>>>
>>>>>>>>To je hlavně váš problém. Vy nesmíte zaměstnat
>>>>>>>>zaměstnance bez vstupní lékařské prohlídky, ZP vám to
>>>>>>>>přímo
>>>>>>>>ukládá.
>>>>>>>
>>>>>>>ale co ted teda dělat?
>>>>>>pohrozit propuštěním, propusit:-)))
>>>>>
>>>>>taky jsme uvažovali o propuštění...ale pod jakým §?
>>>>
>>>>mně nejde do hlavy, že to řešíte až nyní, po zkuš.
>>>>době..
>>>protože stále říkal, že přinese...
>>>hledám řešení problému, který nastal, nicméně jako
>>>vždy zde, každý jen odpovídá, co jsme udělali zle...
>>>děkuji
>>
>>já se vám divím, že sem vůbec nakouknete, když jsme
>>všichni tak špatní a nedpovědní a jen kritizujeme, vy
>>máte ve firmě stav, jaký máte, tak si nechte kritiku
>>pro sebe a zkuste se řídit tím, co vám výše
>>odpovídající
>>radí.(§ 52 f)
>nic takového jsem nepsala...jsou i výjimky...pájo
jo? a toto je co?
nicméně jako
>>>vždy zde, každý jen odpovídá, co jsme udělali zle...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.