Re: Mzda
já počítám mzdy ručně, a vždy dopočítám doplatkem tolik, aby to vyšlo na předepsanou hrubou mzdu, pokud to máte v programu, dávala bych to do nějaké kolonky příplatek, nebo něco podobného.
Re: Mzda
Zaměstnanec bohužel končí pracovní poměr, vedení asi žádný příplatek neschválí, znamená to, že výpočet je správný dle programu, není nutné tedy dopočítávat do 8100,-- Kč, zdravotní pojištění odvedu z 8000,-- Kč a soc. pojištění z 7756,-- Kč? Děkuji moc , jsem začátečník.
Re: Mzda
1. Hodinový průměr na dovolenou nesmí být nižší než 48,10. Pokud Vám vychází nižší než 48,10, musíte dát 48,10. 2. Pokud i přesto vyjde celkem méně než 8000 Kč, nedoplácíte, ale ZP odvedete z 8000. Ale mně se te Váš výpočet nezdá, v minulých měsících míval 8100 hrubého?
Re: Mzda
H.M v minulých měsících 8000,-- Kč, průměr vychází 48,10 Kč, H.M. s dovolenou 7916,-- Kč, (7756,- došlo k překlepu,omlouvám se), ale pořád to není 8000,-, tak jak jsem psal již výše , zdrav.poj. odvedu z 8000,--Kč, děkuji .
Re: Mzda
Jak platíte svátky? Krátíte měsíční mzdu a nebo platíte náhradou mzdy? Jedná se o měsíc září? Jedná se o celý kalendářní měsíc? I. varianta - měsíční mzdu nekrátíte a jedná se o celý měsíc září. 8100: 20x11=4455,- mzda 48,10x8x9=3463 dovolená hrubá celkem 7918 II. varianta - měsíční mzdu krátíte o svátek a svátek platíte průměrem 8100:19x10=4263 mzda 48,10x8=384,80 náhrada za svátek 48,10,x8x9=3463,20 náhrada za dovolenou hrubá mzda 8111
