Vlákno názorů k dotazu Osobní údaje zaměstnanců od . - Re: osobní údaje zaměstnanců http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d38646v48599-zpracovani-informaci-o-mzde-a-platu/Zákoník práceOSOBNÍ SPIS, POTVRZENÍ O...

Re: osobní údaje zaměstnanců
>>Dobrý den, mám dotaz. Mají odbory nárok na nahlížení
>>do osobních složek zaměstnanců, a mají právo vědět o
>>jejich platových podmínkách? Mě se jejich požadavek
>>nelíbí, a nechci jim předkládat žádné osobní údaje
>>zaměstnanců. Případně, kde je nějaká opora v zákoně.
>>>Děkuji
>>moc

odbory mají právo na informování o určených skutečnostech dle ZP, dále na projednání dalších-rovněž dle ZP, ale hrabání v os. spiech zam-ců mezi tyto skutečnosti nepatří.Mzdová oblast by měla být součástí kol.smlouvy s odbory, tak co by ještě chtěli řešit.
>
>
>http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d38646v48599-zpracovani-informaci-o-mzde-a-platu/
>
>Zákoník práce
>OSOBNÍ SPIS, POTVRZENÍ O ZAMĚSTNÁNÍ A PRACOVNÍ
>POSUDEK
>§ 312
>(2) Do osobního spisu mohou nahlížet vedoucí
>zaměstnanci, kteří jsou zaměstnanci nadřízeni. Právo nahlížet
>do osobního spisu má orgán inspekce práce, Úřad práce
>České republiky, Úřad pro ochranu osobních údajů, soud,
>státní zástupce, policejní orgán, Národní bezpečnostní
>úřad a zpravodajské služby. Za nahlížení do osobního
>spisu se nepovažuje předložení jednotlivé písemnosti
>zaměstnavatelem z tohoto spisu vnějšímu kontrolnímu
>orgánu, který provádí kontrolu u zaměstnavatele a který si
>tuto písemnost vyžádal v souvislosti s předmětem
>kontroly prováděné u zaměstnavatele.

Re: osobní údaje zaměstnanců
Souhlasím s tím, že do osobních spisů NE.

Dovedu si představit, že mohou požadovat informace o mzdovém zařazení (třída, stupeň) konkrétního zaměstnance, ale již ne konkrétní výši.