Re: jak se zaměstnancem?
tak vyčkejte, až udělá 5 A a okamžitě mu zrušte PP, pokud tedy nedoloží PN. Za porušení povinností by bylo pro vás vhodné, pokud bude v PN, mu dát alespoň písemné upozornění na poruš. povinností s tím, že mu může být dána výpově´d.
