Re: odstupné
Pravděpodbný znamená průměr, kterého by dosáhl, kdyby v předcházejícím čtvrtletí pracoval. Napište, kolik měl základ a zda mu náležely nějaké odměny (např. premie). Nebo můžete použít průměr pro výpočet náhrad od pracovníka, který vykonává stejnou činnost jako odcházející zaměstnankyně.
Re: odstupné
jinak toto řeší Zák. práce - § 351-362
píšete, že 4 roky nedělala, to byla na MD, rodič. dovolené, nebo byla s dítětem do jeho 4 let doma? Pokud by byla doma do 4 let dítěte, pak jistě máte vyřešené její volno mezi 3. a 4. rokem dítěte. To jen na upřesnění, abyste se nedostala do maléru např. při kontrole.
Re: odstupné
>>>>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>poradíte mi někdo, jak vypočítat odstupné, ještě jsem
>>>>>>>>>>>to nedělala. Paní čtyři roky nedělala. Hrubá mzda
>>>>>>>>>>>20000 kč, jak mám vypočítat tříměsíční odstupné...?
>>>>>>>>>>>Díky za radu...
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Jak to myslíte - 4 roky nedělala? Byla na rodičovské
>>>>>>>>>>a
>>>>>>>>>>pak s dítětem doma na neplaceném volnu? Nebo postupně
>>>>>>>>>>se dvěma dětmi doma a teď jí končí rodičovská
>>>>>>>>>>dovolená?
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>jj. končí rodičovská, s dětmi doma.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Nárok na odstupné bude 3 měsíční, pokud nemáte
>>>>>>>>stanoveno vyšší. Musíte počítat z pravděpodobného
>>>kontrole.
>>
>>Jiný pracovník třeba má 23500 Kč, ale píšete, že ona
>>má 20000 Kč. Takže pokud by bývala pracovala a
>>nedostávala žádné prémie, počítala bych s těmi 20000.
>
>v roce 2011 čerpala dovolenou mezi RD a PPM. Jinak
>byla doma... a má 23500...
Tak musíte počítat s touto částkou, jak již jsem psala výše.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.