Re: odměňování zaměstnance v o.p.s.
>>Dobrý den, prosím o radu. Jsem zaměstnaná v obecně >>prospěšné společnosti (soukromé muzeum). >>Chci se zeptat, jakým předpisem se řídí odměňování >>zaměstnanců v o.p.s.? Obdržela jsem mzdový výměr. Mám >>nárok na příplatek za práci ve svátek, v sobotu a v >>neděli? Vedení o.p.s. mi tvrdí, že nárok na příplatky >>nemám, protože společnost poskytuje veřejně prospěšné >>služby. >>Děkuji předem za odpovědi. > >Dejte jim přečíst ZP. Jen v případě, že byste měla DPP tak musíte mít sjednané v dohodě. Ale dle toho, že máte mzdový výměr soudím že jste zaměstnána na PP.
Re: odměňování zaměstnance v o.p.s.
Ano jsem zaměstnaná na hlavní pracovní poměr, nikoliv na žádnou z dohod. Podle toho, že jsme obdržela mzdový výměr se domnívám, že zaměstnanci o.p.s jsou odměňováni mzdou, ale není mi jasné proč tedy nemám v tom případě nárok na příplatky za práci ve svátek, v sobou a neděli. Zdůvodňují to tím, že poskytují veřejně prospěšné služby. Prosím jaké právní předpisy toto řeší, čím mohu argumentovat? Děkuji.
Re: odměňování zaměstnance v o.p.s.
Nevím o tom, že by organizace, která poskytuje veřejně prospěšné služby, nemusela při pracovní poměru platit příplatky, dané zákoníkem práce viz od § 113.
Re: odměňování zaměstnance v o.p.s.
ZP nezná §, kde by bylo cokoliv napsáno o tom že se něco na o.p.s. nevztahuje. Také dělám v neziskovce a samozřejmě se řídíme dle ZP (přesčasy,....). Takže jim řekněte ať Vám ukáží zákon a paragraf, kde je naspáno, že o.p.s. neposkytuje příplatky,... Jinak doporučuji obrátit se na IP nebo to jen s nimi konzultovat.
