Vlákno názorů k dotazu Penzijní připojštění od v.e.n.d.y. - Re: Penzijní připojštění Uznaným nákladem zaměstnavatele je 24 000,-...

Re: Penzijní připojštění
Děkuji za radu, tedy pokud dobře rozumím na jednoho zaměstnance může odepsat 24000 bez rozdílu výše příjmu zaměstance a vše zahrne až v ročním zůčtování ? Tedy pokud by nyní zaměstnanci v prosinci přispěl dejme tomu 3600, to znamená zpětně 300.- měsíčně- Zahrne v ročním vyúčtování těch 3600 do ostatních nákladů???

Re: Penzijní připojštění
Nemáte to s tím ročním zúčtováním nějaké popletené? Dělá to na mě dojem, že nevíte, co to roční zúčtování je.
Příklad:
Zaměstnanec má sjednané penzijní nebo životní pojištění (nebo oboje). Nezáleží na výši výdělku. Zaměstnavatel mu celý rok nepřispívá nic a v prosinci pošle příspěvek na penzijní 24000 Kč. Nebo na životní 24000 Kč. Nebo třeba 6000 na penzijní a 18000 na životní. Čili 24000 si dá zaměstnavatel do nákladů. To je celé.
Pokud by mu přispěl např. 30000 Kč, pak si může dát do nákladů 30000 Kč, ale zaměstnanec by musel z 6000 odvést pojištění a daň.
Nevím, jak jste to myslela s tím ročním zúčtováním. Zaměstnanec může uplatnit odečet od daňového základu až 12000 Kč u životního a až 12000 u penzijního (ale až nad 6000 Kč), ale to se týká částek, které si na životní nebo penzijní zaplatil sám ze svého.

Re: Penzijní připojštění
děkuji Vám za odpověď, si jsem se špatně vyjádřila, měla jsem namysli přiznání k dani z přijmu FO, tam to tedy nevede do nákladů....je to tak??