Re: Zdravotní volno - sickdays
My máme ve směrnici uvedeno, že je mu mzda proplácena jako by odpracoval směnu. Takže vedeme pouze tabulku, kde si toto zaznamenáváme v podstatě jen pro účely toho, aby se vědělo, kolik který zaměstnanec sick days čerpal.
Re: Zdravotní volno - sickdays
Takže ani neplatíte průměrem pro např.dovolenou? Dočetla jsem se, že zdravotní volno se nezapočítává do odpracovaných dnů pro účely dovolené. Taky jsem říkala, udělat ex.tabulky a zaznamenávat pro evidenci. Děkuji
Re: Zdravotní volno - sickdays
Dobrý den můžu se připojit s otázkou kde bych se mohla dočíst více infomací o této možnosti ze strany zaměstnavatele, pokud se pro ni rozhodne, tak aby to bylo dle zákona a bez případných pokut? velice děkuji
Re: Zdravotní volno - sickdays
Nikde se nic speciálního nedočtete, je to navýšení práv zaměstnanců při překážkách v práci jako každé jiné (ZP zaručuje pracovní volno jako minimálmí). Pokuta by byla za to, že platí mzdu, aniž by zaměstnanci konali práci.
Re: Zdravotní volno - sickdays
takže jinými slovy pokud se zam-tel rozhodne nyvýšit tyto práva př.na 3 dny v roce tak tyto dny musí platit jako náhradu platu nebo mzdy průměrem? děkuji za trpělivost.
