Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou od Žaneta - Nárok na ŘD při změně úvazku během roku >Dobrý...
-
Žaneta (neregistrovaný)
Nárok na ŘD při změně úvazku během roku
>Dobrý den,
>mám dotaz. U svého zaměstnavatele pracuji již 11let.
>Po celou dobu jsem pracovala na plný pracovní úvazek.
>Tedy 40hodin týdně. Loni jsem otěhotněla. Do práce jsem
>chodila až do konce svého těhotenství. Dne 14.3.2012
>jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Ta mi zkončila
>dne 25.9.2012. Bezprostředně po jejím ukončení jsem se
>vrátila zpět do práce tedy 26.9.2012. V červenci 2012
>jsem dala svému zaměstnavateli žádost o změnu pracovní
>doby od 1.10.2012 na poloviční úvazek z důvodu péče o
>4.nezl.děti. Zaměstnavatel mi vyhověl. Nyní tedy
>chodím do práce na poloviční úvazek.
>
>Můj dotaz se týká řádné dovolené. Před nástupem na
>mateřskou dovolenou jsem si vybrala 10dní dovolené po 8
>hodinách. Nyní jsem se byla svého zaměstnavatele zeptat
>kolik přesně mi zbývá dovolené. Máme nárok na 25dní
>dovolené za rok. Zbývá mi tedy 15dní to je jasné, ale
>předpokládala jsem, že mi nyní zaměstnavatel z těchto
>15dní vypočítá poměrnou dovolenou za plný pracovní
>úvazek tedy, že dostanu 8.75dní po 8h. a 6.25dne po 4h.
>
>Ale zaměstnavatel mi tvrdí, že to není pravda, že jsem
>nyní na polovičním úvazku a že mám nárok na 15dní
>dovolené po 4h. Bylo mi řečeno, že pokud by si dovolenou
>vybrala bezprostředně po ukončení rodičovské dovolené
>tak bych měla nárok na 15dní po 8h. Myslím, že je to
>hloupost. Že zákoník práce mluví jasně. Chci psát
>písemnou stížnost na přezkoumání mého nároku na řádnou
>dovolenou. Prosím o radu. Jsem si jistá, že jsem v právu.
>Jak nejlépe napsat tuto stížnost. O co se mám přesně ze
>zákoníku práce opřít. Nebo se mýlím. A zaměstnavatel
>má pravdu?
>
>Děkuji moc Žaneta -
Žaneta (neregistrovaný)
Re: Nárok na ŘD při změně úvazku během r
Dobrý večer,
chápu-li to tedy správně tak, když budu od 1.1.2013 do 31.10.2013 pracovat na poloviční úvazek a od 1.11.2013 si opět úvazek změním na plný a rozhodnu se dovolenou čerpat od např.10.11.2013 mám tedy nárok na 25dní po 8 hodinách přesto, že bych fakticky pracovala do 31.10.2013 v polovičním pracovním úvazku. A kdybych se dovolenou rozhodla čerpat jen o měsíc dříve, že bych měla nárok na 25dní po 4 hodinách.
V zákoníku práce se přeci píše, že při změně pracovní doby má zaměstnanec nárok na poměrnou část dovolené za tuto pracovní dobu.
Děkuji Žaneta -
jasná (neregistrovaný)
Re: Nárok na ŘD při změně úvazku během r
Naučte se pořádně číst, není v ZP psané při změně pracovní doby, ale při změně rozvržení prac. doby tzn., že byste již nepracovala PO-PÁ, ale třeba PO, ÚT, PÁ.
(5) Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce příslušného rozvržení pracovní doby.
Zaměstnavatel má pravdu, čerpána dovolená bude nyní placená denně 4 hod.
