Vlákno názorů k dotazu §115 ZP svátek o víkendu od xJ - Re: §115 ZP svátek o víkendu Zaměstnanci přísluší dosažená...

Re: §115 ZP svátek o víkendu
Zaměstnanci přísluší dosažená mzda a náhradní volno za práci ve svátek, popřípadě po dohodě s vámi příplatek k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. Protože se jedná o práci přesčas, přísluší mu příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud jste se nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku a dále náleží i příplatek za dobu práce v sobotu a v neděli nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku.

Re: §115 ZP svátek o víkendu
Náhraní volno, nebo příplatek za svátek se poskytuje jen pokud zaměstnanec pracuje ve svátek, který je zároveň jeho obvyklým pracovním dnem. Pokud o víkendu normálně nepracuje a jde do práce, poskytuje se jen dosažená mzda. To je můj názor

Re: §115 ZP svátek o víkendu
§ 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
(1) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
(2) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.

Re: §115 ZP svátek o víkendu
tak to se radši řiďte zákonem než osobním názorem, který je mylný. Pokud někdo někdy pracuje ve svátek, náleží mu VŽDY příplatek za práci ve svátek (nebo náhradní volno), ať je to jeho normální pracovní den nebo není. Vždy je to práce ve svátek. Stejné je to s ostatními příplatky, pokud někdo pracuje v noci, VŽDY musí za práci v noci dostat příplatek, atd....