Re: DPČ - lze odměnu?
paní asi měla na mysli, že už nyní v říjnu překročil v průměru stanovenou týdení pracovní dobu a DPČ má např. uzavřenou do konce roku
Re: DPČ - lze odměnu?
No nevím, jestli to děláme tedy dobře, má DPČ od 1.6.-31.12. na v průměru polovinu týdenní prac.doby, tj. beru 20 hodin, máme 40 hod. pracovní dobu. Od 1.6.-31.12. je 32 týdnůx20 hod.=600 hod., ale spočítala jsem mu, že už vyčerpal 560 hodin, protože pořád beru v průměru, abych tedy nepřesáhla na sjednanou dobu ty hodiny. Děláme to úplně blbě?
Re: DPČ - lze odměnu?
Jasně 32x20=640, upsala jsem se. Takže mu vlastně na říjen zbývá 80 hodin, to už odpracoval, a nyní si ho pan vedoucí výroby dál žádá ještě na út.a stř., tak navrhl, že mu dá odměnu, jestli to tedy lze?
Re: DPČ - lze odměnu?
Odměnu lze dát vždy, ale nesmí již mít vykázané hodiny. Jak by to dopadlo, kdyby v tento den měl prac. úraz nebo přišla kontrola z IP, raději nedomýšlet.
