Re: Čerpání dovolené
Zřejmě vám unikl tento § zákoníku práce
218 [Komentář]
(1) Čerpání dovolené podle § 211 je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody.
Re: Čerpání dovolené
Na www.novinky.cz totiž vyšel článek, týkající se této problematiky - převod části dovolené do násled. roku. Je tu mimo jiné psáno, že vnitřním nařízením může zaměstnavatel určit počet dnů, které lze převádět. Nejsem právník, ale podle mě je to blábol a ZP jasně říká, jak dovolenou čerpat. Na základě tohoto článku jsem od rána zaměstnanci bobmardována dotazy k převodu dovolené.
Re: Čerpání dovolené
Tak já jsem u nás ve firmě teď černá ovce a mrcha první kategorie, protože JÁ jsem do pracovního řádu toto pravidlo napsala, právní oddělení to potvrdilo (po konzultaci s externími právníky - specialisty na pracovní právo), dokonce jsem byla na školení, které vedl doc. Hůrka - spoluautor zákoníku a ten dokonce odmítl i možnost odchýlení se ve prospěch zaměstnance. Podle šéfové jsem to nastavila špatně já a teď se řeší tento článek, jako kdyby to byl oficiální výklad MPSV.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.