Re: RPP - podpora
Aby nebyla podpora krácená, musel by váš otec dostat výpověď, ale to byste mu museli vyplatit odstupné, což z finančních důvodů zřejmě nechcete. Pak by nastala možnost ukončení prac. poměru dohodou a uvést některý z vyjmenovaných vážných důvodů, pro které se podpora nekrátí. Vážnými důvody jsou důvody spočívající v
•nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let, •nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nebyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou, •docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte, •místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera, •zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání, •jiných vážných osobních důvodech, např. etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele •okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce.
Re: RPP - podpora
Děkuji, to jsme právě vyčetli, ale sic má problémy se zády, o zdravotních důvodech nechce ani slyšet. Je to člověk, který celý život dřel a teď se stydí jít na ÚP. Napadlo mě, co vystavit nějaký dodatek, změna z doby neurčité na dobu určitou. Pak by PP skončil sjednanou dobou, lze to vůbec? A co na to ÚP.Diky moc.
