Re: Práce při rodičovské dovolené
Myslím, že nic nebrání tomu, abyste uzavřela pracovní smlouvu u nového zatele (jen pokud budete vykonávat stejný druh práce jako u prvního, musíte mít souhlas prvního zatele), u prvního zaměstnavatele budete čerpat rodičovskou dovolenou a u druhého si budete přivydělávat na pol. úvazek. Soc a zdravotní se platí z výše hrubé mzdy u druhého zatele klasicky. Jen tam nebude povinnost dodržet min. vyměřovací základ pro placení ZP, protože pokud berete rodičovský příspěvek, jste pojištěna státem.
Re: Práce při rodičovské dovolené
V průběhu rodičovské dovolené (i pobírání RP) si můžete vydělat, kolik chcete, není omezeno příjmem. Také můžete u nového zaměstnavatele uzavřít klidně jakýkoliv prac.právní vztah, pro odvody vždy platí to, co pro kohokoliv jného. Při DPP do 10 tis/měs (max 300 hod ročně) bez SP a ZP, při HPP platíte SP i ZP (pokud od ZP doložíte, že je za vás plátcem poj.stát) ze skutečného výdělku, při DPČ záleží na tom, zda bude zaměstnání malého rozsahu nebo ne. Současnou prac.smlouvu ukončovat nemusíte. Já bych radila uzavřít nejdříve DPP (letos se do 300 hod vejdete) a příští rok, až vyčerpáte 300 hod přejít na DPČ nebo HPP.
