Re: stravné - prosím, spěchá
1) stravné bych stanovila stejně 2) vyplatit v Kč lze, ale pak pro stanovení výše v Kč musíte použít kurz ČNB platný v den poskytnutí zálohy a pokud záloha nebyla poskytnuta, pak kurz ČNB ze dne nástupu na prac. cestu. Je jedno, kdy stravné vyplatíte, respektive přičtete k výplatě mezd. Nelze tedy použít kurz ČNB dle vaší směrnice, pokud je odlišný od denního kurzu. Příklad: má márok na 10,00 EUR, kurz ČNB ze dne 31.10.2012 je 25,065 Kč/EUR. Stanovení částky v Kč = 251,00 Kč
Re: stravné - prosím, spěchá
-------------------------------------------- já si dovolím nesouhlasit. Podle mě má nárok jen na tuzemské, na zahr. NE. Na školení nám říkali, že pokud vznikne v jednom dni nárok na tuzemské i zahr. stravné, vzniká nárok na zahr. pouze, pokud v zahr. stráví více než 5 h. Pokud je tato podmínka splněna náleží kromě tuzemského i zahr. stravné ve výši 1/3 základní sazby.
Doufám, že jsem to tedy na tom školení pochopila správně ?
