Re: Zaměstnáme Slováka+povinnosti
Přihlásíte ho u české ZP , kterou si zvolí. My v práci doporučujeme všem cizincům VZP, máme s ní dobré zkušenosti. Pokud podepíše prohlášení, pak může uplatnit slevu na poplaníka, popřípadě na studenta. Pokud je daňový nerezident, pak může v měsíci uplatnit pouze tyto dvě daňové slevy. Ostatní slevy (i daňové zvýhodnění) může uplatnit pouze v roce podáním daňového přiznání.
Re: Zaměstnáme Slováka+povinnosti
P - nástup do zaměstnání. Použije se v případě nástupu do zaměstnání zaměstnance s trvalým pobytem na území ČR nebo zaměstnance s dlouhodobým pobytem, který má již přiděleno číslo pojištěnce VZP ČR a při přestupu od jiné zdravotní pojišťovny k VZP ČR. A - nástup do zaměstnání občana EU pojištěného v ČR dle Nařízení Rady 1408/71 a 574/72, který má již přiděleno číslo pojištěnce VZP ČR. Použije se také v případě, kdy dosud nebylo upřesněno, že jde o občana EU (před 1.5.2004 byl přihlášen kódem „1C"); E - první přihlášení zaměstnance - občana EU pojištěného v ČR dle Nařízení Rady 1408/71 a 574/72; Nejdřív zjistěte, zda v ČR již pracoval - v tom případě by již měl přidělené číslo pojištěnce,pokud ne,pak ho přihlásíte pod "E"
