Vlákno názorů k dotazu Studium při zaměstnání od RenataH - Re: Studium při zaměstnání nemusí, ani mu nemusí poskytnout...
-
Re: Studium při zaměstnání
>>Musí zaměstnavatel hradit zaměstnanci dobu strávenou
>>ve škole, když nemají sepsanou žádnou dohodu o
>>zvyšování kvalifikace? A zaměstnanec ani nevyžadoval
>>souhlas
>>zaměstnavatele k zahájení studia. Zaměstnanec tráví
>>vždy 1 den v týdnu ve škole.
>nemusí, ani mu nemusí poskytnout toto volno na studium jo nemusí a to je śpatné -
all (neregistrovaný)
Re: Studium při zaměstnání
>>>Musí zaměstnavatel hradit zaměstnanci dobu strávenou
>>>ve škole, když nemají sepsanou žádnou dohodu o
>>>zvyšování kvalifikace? A zaměstnanec ani nevyžadoval
>>>souhlas
>>>zaměstnavatele k zahájení studia. Zaměstnanec tráví
>>>vždy 1 den v týdnu ve škole.
>>nemusí, ani mu nemusí poskytnout toto volno na
>>studium
>najdu to prosím někde černé na bílém v zákoně, děkuji
zákoník práce -
Aluška (neregistrovaný)
Re: Studium při zaměstnání
>>>>>>Musí zaměstnavatel hradit zaměstnanci dobu strávenou
>>>>>>ve škole, když nemají sepsanou žádnou dohodu o
>>>>>>zvyšování kvalifikace? A zaměstnanec ani nevyžadoval
>>>>>>souhlas
>>>>>>zaměstnavatele k zahájení studia. Zaměstnanec tráví
>>>>>>vždy 1 den v týdnu ve škole.
>A jak by to bez souhlasu zaměstnavatele mohl čerpat ?
>důležitý je § 234 má-li uzavřenu dohodu, má nárok na
>volno, nemá-li , má smůlu.
Pokud není dohoda se zaměstnavatelem, není nárok na čerpání takového volna s náhradou mzdy. Pokud někdo studuje při zaměstnání, bez souhalsu zaměstnavatele, pak má možnost čerpat na studium pouze dovolenou nebo neplacené volno, a to mu zaměstnavatel nemusí s ohledem na provozní důvody vždy dát.
