Re: Těhotenství a zkušební doba
>>>>>Dobrý den, ocitla jsem se v situaci, ve které nevím
>>>>>co
>>>>>mě dál čeká. 4.9 jsem nastoupila do nového
>>>>>zaměstnání,
>>>>>tutíž jsem stále ve 3-měsíční zkušební době, ale
>>>>>zjistila jsem, že jsem těhotná a doktor mi chce
>>>>>vystavit
>>>>>neschopenku kvůli rozikovému těhotenství. Vím že ve
>>>>>zkušební době semnou může zaměstnavatel rozvázat
>>>>>pracovní
>>>>>poměr i jako s těhotnou a to ihned po uplynutí 21 dní
>>>>>pracovní neschopnosti. Chci se ale zeptat, co semnou
>>>>>bude potom dál? Kdo mi bude dále vyplácet neschopenku
>>>>>do porodu? Děkuji předem
>>>>
>>>>tzv. lístky na peníze budete předávat svému zam-teli
>>>>a
>>>>ten je předá dál OSSZ, odkud budete nemocenskou
>>>>pobírat
>>>
>>>Děkuji a bude se mi to i nadále počítat z výše platu
>>>od zaměstnavatele???
>>Ano. Jen si nejsem jistá, jestli dosáhnete na
>>mateřskou, když vás 22. den vyhodí. Kdy máte termín?
>
>
>Termín mám kolem 18. června A ještě se chci zeptat, bude mi nemocenská vyplácena normálně od toho 4 dne?
Re: Těhotenství a zkušební doba
Nemocenskou bude vyplácet OSSZ od 22. dne nemoci. Rozhodné období pro vás je 4.9. až 31.10. (při nástupu na neschopenku v listopadu). Zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy za pracovní dny od 4. pracovního dne do 21. kalendářního dne nemoci. K výpočtu použije pravděpodobný průměr, protože v II.Q nebudete mít odpracováno 21 dnů. Potom s vámi pravděpodobně ukončí pracovní poměr ve zkušební době. Na PPM nárok mít nebudete, ochranná doba sice je 180 dnů po skončení pracovního poměru, ale jen v případech, kdy pracovní poměr aspoň tak dlouho trval.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.