Re: Kárné opatření ?
žádné kárné opatření ZP nezná, pokud zam-nec neplní nebo porušuje své povinnosti, tak pís. upozornění na porušování ...atd. dle § 52 g, pokud by intenzita byla vyšší a zam-tel ji zhodnotil jako závažné porušení povinností... atd. dle g) , lze výpověď i bez upozornění.
Re: Kárné opatření ?
Chápu...kárné opatření ne.....ale lze vůbec potrestat zaměstnance dle ZP, který sice plní své pracovní povinnosti, ale jak jsem již psala rozvrací morálku zaměstnanců, pomluvami a slovními útoky na nadřízeného?
Re: Kárné opatření ?
musíte zhodnotit jeho PS, pr. řád, povinnosti zaměstnance v ZP a z toho vyvodit, co porušuje a dojdete k závěru,že má povinnosti, které porušuje a podle toho postupovat.
