Re: Účtování škody
Máte 2 možnosti. Buď budete mít ve směrnici nebo kolektivní smlouvě stanoveno, že budete pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnanci hradit a pak dle § 24 odst. 2 písm. j) bodu 5 lze uznat daňově. Je ale nutno tuto výhodu zaměstnance zdanit dle § 6 včetně odvodu do SP a ZTP.
Nebo budete hradit ze zisku (tedy nedaňově) a pak u zaměstnance nebudete postupovat dle § 6.
A co kdyby mu těch 1295 firma odpustila?
>>>>Dobrý den, prosím o radu, jak účtovat škodu
>>>>zaměstnance:
>>>>
>>>>Zaměstnanec způsobil škodu ve výši 12.949,-Kč. Firma
>>>>má zaměstnance pojištěné, takže nahlásila škodní
>>>>událost pojišťovně. Ta nám poslala pojistné plnění
>>>>pokrácené
>>>>o sjednanou spoluúčast (výše spoluúčasti 10% - tj.
>>>>1295,-Kč). Obdrželi jsme tedy částku 11.654,- Kč.
>>>>
>>>>Účtovali jsme INT - 335/648 - předpis náhrady škody a
>>>>čekali, zda pojišťovna škodu uzná a kolik zaplatí.
>>>>Nyní, když máme částku pojistného na účetě, zaplatí
>>>>zaměstnanec v hotovosti 1295,- Kč - PPD - 211/335.
>>>>Jak
>>>>ale zaúčtovat plnění ve výši 11.654,- Kč na bankovním
>>>>výpise?
>>>>Děkuji.
>>>>Ivj
>>>
>>>221/335
>>
>>Děkuji, nevěděla jsem, jestli to takhle může být. Je
>>prosím, pojištění odpovědnosti za škodu, kterou platí
>>zaměstnavatel za své zaměstance daňově uznatelný nebo
>>neuznatelný náklad?
>>I
>Máte 2 možnosti. Buď budete mít ve směrnici nebo
>kolektivní smlouvě stanoveno, že budete pojištění
>odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnanci hradit a pak dle §
>24 odst. 2 písm. j) bodu 5 lze uznat daňově. Je ale
>nutno tuto výhodu zaměstnance zdanit dle § 6 včetně
>odvodu do SP a ZTP.
>Nebo budete hradit ze zisku (tedy nedaňově) a pak u
>zaměstnance nebudete postupovat dle § 6.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.