Re: trvalé bydliště v pracovní smlouvě
To, co má v OP nemusí být totožné se skutečným místem pobytu, podle mne by v PS mělo být skutečné bydliště (přechodné už neexistuje) na kterém se zaměstnanec skutečně zdržuje, protože jak budete např. posuzovat dobu u lékaře nebo cestovní náhrady, provádět kontrolu PN v době nemoci, doručovat písemnosti a pod. když v OP je trvalé bydliště např. vzdálené od skutečného pobytu 200 km? Dnes je celkem běžné, že TP v OP je rozdílné od adresy skutečného pobytu.
Re: trvalé bydliště v pracovní smlouvě
Bydliště vůbec není potřeba řešit v pracovní smlouvě, protože při každé změně bystte museli dělat dodatek nebo dohodu o změně. Stačí uvádět v dotazníku - trvalé bydliště a kontaktní adresu.
