Vlákno názorů k dotazu Neplacené volno a ZP a SP od jasná - Re: Neplacené volno a ZP a SP Důležité je...

Re: Neplacené volno a ZP a SP
Důležité je uvědomit si, zda je za něj plátcem stát nebo není. A zda jste sjednali v žádosti o neplacené volno, jakou způsobem bude ZP placeno. Napište a podle vaší odpovědi budeme postupovat dál.

Re: Neplacené volno a ZP a SP
Tak stát plátcem není, zaměstnanec si jen potřebuje "odpočinout", protože má nějaké vážné osobní problémy. ZP bude platit on, zatím jsme tak domluveni, žádost bude sepisovat dnes. Nevím, z čeho budu odvod na ZP počítat. Díky moc

Re: Neplacené volno a ZP a SP
Takže do žádosti o neplacené volno napište, že ZP v plné výši hradí zaměstnanec. Pokud by nebylo sepsané, pak by 1/3 hradil zaměstnanec a 2/3 zaměstnavatel (což by pro zaměstnavatele bylo neúčelné nepl. volno poskytnout).
Podle toho, jak budete mít sepsané, bude se ZP platit za kalendářní dny.

Re: Neplacené volno a ZP a SP
SP se z nepl. volna neplatí. ZP se platí za kalendář. dny, dám příklad. Nepl. volno bude 14.101-31.11., tj. 17 kalendář. dní. Spočítáte 8000:31x17=4388 a z toho 13,5% ZP činí 593,-Kč.
Zaměstnanec na ZP zaplatí za dny nepl. volna 593,-Kč.

Re: Neplacené volno a ZP a SP
Listopad - NV 17 kalendářních dnů.
8000 : 30 x 17 = 4534
13,5% z 4534 = 612 Kč

Prosinec - nebude-li mít příjem ani po část měsíce, 13,5% z 8000,- je 1080,- Kč a je jedno, jestli to bude od 1. nebo od 3.12.
Jiné by to bylo, kdyby např. měl volno jen do 21.12. a pak bude mít proplacené svátky nebo ještě může čerpat nějakou dovolenou. Potom by se počítalo poměrem za kalendářní dny a od 3.12. by pro něj bylo výhodnější.

Re: Neplacené volno a ZP a SP
Moc děkuji, už je mi to jasné. Díky

Re: Neplacené volno a ZP a SP
Jejda, dívám se, že jsem počítala v listopadu s 31 dny a on má zatím jenom 30 dnů. Takže dělit musíte 30 (počtem kalendářních dnů v měsíci).