Re: úřad práce
Aby nebyla podpora krácena, pak by k ukončení dohodou musely být vážné důvody.
Vážnými důvody jsou důvody spočívající v
•nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
•nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nebyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
•docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
•místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
•zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání,
•jiných vážných osobních důvodech, např. etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele
•okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.