Vlákno názorů k dotazu Školení od VH - Re: školení Je to práce jako každá jiná, takže...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

15. 11. 2012 8:49

VH

Re: školení
Je to práce jako každá jiná, takže nařídit může. Může se jednat o práci přesčas, tady záleží na tom, zda se vejde do 150 hodin, které může nařídit, jinak je nutný souhlas zaměstnance (pokud ale nebude souhlasit, má našlápnuto k výpovědi ze strany zaměstnavatele). K nákladům - záleží na tom, jak máte formulováno místo výkonu práce, může se jednat o pracovní cestu, jejíž náklady nese zaměstnavatel.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 11. 2012 11:55

Karel2 (neregistrovaný)

Re: školení
>>prosím o radu,
>>máme mít školení v pátek a v sobotu
>> V pátek můžu jít v pracovní době a v sobotu musím
>>jít? Může mi to firma nakázat?
>>
>>Musím v sobotu jet do práce na vlastní náklady a
>>stravu?
>>
>>Díky za info.
>
>Je to práce jako každá jiná, takže nařídit může. Může
>se jednat o práci přesčas, tady záleží na tom, zda se
>vejde do 150 hodin, které může nařídit, jinak je nutný
>souhlas zaměstnance (pokud ale nebude souhlasit, má
>našlápnuto k výpovědi ze strany zaměstnavatele). K
>nákladům - záleží na tom, jak máte formulováno místo výkonu
>práce, může se jednat o pracovní cestu, jejíž náklady
>nese zaměstnavatel.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 11. 2012 11:57

Karel2 (neregistrovaný)

Re: školení
Omlouvám se za předchozí neodpověď.
Jen jsem chtěl připomenout, že i cesta mimo pracovní dobu na pravidelné pracoviště je pracovní cesta se vším s¨všude - viz § 152 písm. c) a § 156 odst. 2 zákoníku práce.