Hlavní navigace

Plat

peněžitá plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci za práci. Za plat se nepovažují plnění poskytovaná podle zvláštních předpisů v souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady a odměna za pracovní pohotovost.

Pramen: § 3 odst. 1) zákona č. 143/1992 Sb., o platu

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).