Re: Jmenování a odvolání z funkce u a.s.
Kolegyně začala u a.s. pracovat na základě pracovní smlouvy, po čase jí šéf jmenoval do funkce vedoucí sekretariátu (v době, kdy chodila ještě do zaměstnání měla mzdu slouženou ze základu, osobního ohodnocení a funkčních odměn). Nyní odešla na MD a šéfa zajímá, jak je to s její odvolatelností z funkce, jestli jí lze odvolat z této funkce s tím, že by byla dále zaměstnaná na pozici, která je v původní pracovní smlouvě. V Zákoníku práce je uvedeno, že odvoláním z funkce nezaniká pracovní poměr (paragraf 73a, odstavec 2), lze tedy být po odvolání z funkce pracovat na původní pracovní smlouvu? Nebo zaměstnavatel musí sepsat novou pracovní smlouvu či ji jmenovat do jiné funkce?
