Vlákno názorů k dotazu Nástup 1.11.2012 - nárok na dovolenou od xy5 - Re: Nástup 1.11.2012 - nárok na dovoleno protože do...
-
Re: Nástup 1.11.2012 - nárok na dovoleno
protože do konce r. 2012 neodpracujete alespoň 60 PD, tak budete mít nárok na dovolenou za odprac. dny
za každých odprac. 21 prac. dnů máte nárok na 1/12 celor. nároku na dovolenou
o čerpání dovolené rozhoduje zam-tel, takže je na něm, jestli Vám dovolenou dá nebo nedá mezi svátky, třeba potřebuje, abyste pracovala
je možné, že Vám přikáží čerpat "jen" 1,5 dne a zbytek budete moci čerpat příští rok -
Líba (neregistrovaný)
Re: Nástup 1.11.2012 - nárok na dovoleno
Podle ZP celou dovolenou nařizuje zaměstnavatel, ale smí nařídit jen tolik, na kolik vám do konce roku může vzniknout nárok. Ve vašem případě, pokud odpracujete všechny pracovní dny, vznikne vám nárok na 3,5 dne dovolené. Svátky a čerpaná dovolená se do odpracovaných dnů počítají. Pokud tedy vedoucí souhlasí, je všechno OK. -
Jarka H. (neregistrovaný)
Moc děkuji :-)
>>>>Dobé ráno, nastoupila jsem 1.11.2012 do zaměstnání,
>>>>máme nárok na 20 dní dovolené, můžu čerpat mezi
>>>>svátky
>>>>dovolenou? Volalal jsem naší paní mzd účetní, prý
>>>>můžu
>>>>čerpat jenom 1,5dne, ale na výpl.pásce mám 3,50dne.
>>>>Poprosím, můžu si vybrat už od 27.12. a půl den v
>>>>dalším
>>>>roce? Děkuji
>>>
>>>protože do konce r. 2012 neodpracujete alespoň 60 PD,
>>>tak budete mít nárok na dovolenou za odprac. dny
>>>za každých odprac. 21 prac. dnů máte nárok na 1/12
>>>celor. nároku na dovolenou
>>>o čerpání dovolené rozhoduje zam-tel, takže je na
>>>něm,
>>>jestli Vám dovolenou dá nebo nedá mezi svátky, třeba
>>>potřebuje, abyste pracovala
>>>je možné, že Vám přikáží čerpat "jen" 1,5 dne a
>>>zbytek
>>>budete moci čerpat příští rok
>>Děkuji, vedoucí mi chtěl dovolenou umožnit, jenom
>>nevěděl kolik můžu do konce roku vyčerpat, tak podle
>>ZP do
>>konce roku jenom 1,50dne? Ale jestli bude vedoucí
>>souhlasit tak můžu 3,50dne? Děkuji za trpělivost.
>
>Podle ZP celou dovolenou nařizuje zaměstnavatel, ale
>smí nařídit jen tolik, na kolik vám do konce roku může
>vzniknout nárok. Ve vašem případě, pokud odpracujete
>všechny pracovní dny, vznikne vám nárok na 3,5 dne
>dovolené. Svátky a čerpaná dovolená se do odpracovaných
>dnů počítají. Pokud tedy vedoucí souhlasí, je všechno
>OK.
