Vlákno názorů k dotazu Převedení na jinou práci od pája - Re: Převedení na jinou práci a co máte uvedeno...
-
Radka23 (neregistrovaný)
Re: Převedení na jinou práci
Moc děkuji za radu. Jste moc hodný. Ještě bych Vás chtěla poprosit, pokud máme jednu funkci - mlynářský výrobní dělník, který má rozlišení (číslo funkce) podle namáhavosti, odpovědnosti a vše je popsáno v jeho náplni - čili jedna funkce ale jiný popis pracovního místa a tedy i pracovní náplně a také je to potom odstupňováno v rámci ohodnocení. Je to podle Vás tak správně? Moc děkuji a přeji krásné svátky R.V. -
Re: Převedení na jinou práci
>>>>>Dobrý den - prosím Vás o radu. Máme pracovníky na
>>>>>funkci výrobní dělník, kteří pracují buď v balírně
>>>>>barelů
>>zam-tele dle § 37 ZP, kterou je upřesněno místo a druh
>>práce
>>a vydal bych novou pís. informaci-náplň práce a je to
>>bez problémů.
>
>Moc děkuji za radu. Jste moc hodný. Ještě bych Vás
>chtěla poprosit, pokud máme jednu funkci - mlynářský
>výrobní dělník, který má rozlišení (číslo funkce) podle
>namáhavosti, odpovědnosti a vše je popsáno v jeho náplni
>- čili jedna funkce ale jiný popis pracovního místa a
>tedy i pracovní náplně a také je to potom odstupňováno
>v rámci ohodnocení. Je to podle Vás tak správně? Moc
>děkuji a přeji krásné svátky R.V.
náplň práce je opakuji podle mne pís. informace, kterou zam-tel uvádí bližší označení druhu a místa výkonu práce ( § 37 odst. 1, psím. b) ZP, podstatný je údaj sjednaný v PS, takže nevidím problém.
