Re: Výpověď podaná zaměstnancem dle §56,
Vy nemáte možnost ho přeřadit na jinou práci? To zrušení jak ho chce zaměstnanec použít jde v případě, že zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce. A nejedná se o výpověď, ale o okamžité zrušení PP.
