Re: Když má zam. méně hodin...prosím mzd
>Zaměstnankyně má normálně 8h prac. dobu. Potřebovala >by ob týden chodit ráno o hodinu později, aby mohla >vodit do školky dceru. Je to možné? Může mít např. o 10 h >měsíčně méně? Dle mého názoru nemůže mít méně hodin, když má úvazek 40 hodin/týden. Buď si to musí naddělat nebo si vzít dovolenou, nepl. volno atd. >Další dotaz: vedoucí si vzal na dílnu 2.1.2013 nové >pracovníky, mně o tom řekl až 3.1., teprve potom jsem >jim psala PS a posílala je na prev. prohlídku. Kdo >zodpovídá za to, že není včas sepsaná PS ani lék. >prohlídka? >A ještě poslední: pokud nastupuje zaměstnanec na >poloviční úvazek a jeho HM bude 6.000,-- Kč - bude se mu ZP >odvádět z tété částky? Ne,jestli není nikde jinde zaměstnaný nebo není za něho plátcem pojitného stát , budete počítat z částky 8000 Kč. >Děkuji moc za odpovědi.
Re: Když má zam. méně hodin...prosím mzd
§ 80 Kratší pracovní doba Kratší pracovní doba pod rozsah stanovený v § 79 může být sjednána pouze mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zaměstnanci přísluší mzda nebo plat, které odpovídají sjednané kratší pracovní době.
Re: Když má zam. méně hodin...prosím mzd
>>Zaměstnankyně má normálně 8h prac. dobu. Potřebovala >>by ob týden chodit ráno o hodinu později, aby mohla >>vodit do školky dceru. Je to možné? Může mít např. o >>10 h >>měsíčně méně? >Dle mého názoru nemůže mít méně hodin, když má úvazek >40 hodin/týden. Buď si to musí naddělat nebo si vzít >dovolenou, nepl. volno atd. >>Další dotaz: vedoucí si vzal na dílnu 2.1.2013 nové >>pracovníky, mně o tom řekl až 3.1., teprve potom jsem >>jim psala PS a posílala je na prev. prohlídku. Kdo >>zodpovídá za to, že není včas sepsaná PS ani lék. >>prohlídka? Musíte si to ve firmě zařídit tak, aby k tomu nedocházelo. Ale ze zkušenosti vím, že se to stát může a bohužel i běžně stává. Správně by v takovém případě neměl mít zkušební dobu a jeho PP by měl být na dobu neurčitou. >>A ještě poslední: pokud nastupuje zaměstnanec na >>poloviční úvazek a jeho HM bude 6.000,-- Kč - bude se >>mu ZP >>odvádět z tété částky? >Ne,jestli není nikde jinde zaměstnaný nebo není za >něho plátcem pojitného stát , budete počítat z částky >8000 Kč. >>Děkuji moc za odpovědi.
