Vlákno názorů k dotazu Počítání prodl.výp.doby -prosím VH,Páju od VH - Re: počítání prodl.výp.doby -prosím VH,P Dobrý den,i já mám...

Re: počítání prodl.výp.doby -prosím VH,P
Dobrý den,
i já mám za to, že v ZP je několik nesrozumitelných vět a tato (§ 53 odst. 2) je jedna z nich. Toto ustanovení představuje výjimku z pravidla o běhu výpovědní doby a vztahuje se na případy, v nichž v poslední den výpovědní doby trvá některý z případů ochranné doby. K situaci I. - výpovědní doba "běžela" od 1.12. do 31. 1., ale celá se kryje s nemocí, tudíž tato nemoc výpovědní dobu prodlouží. Poté, co nemoc skončila (7.2.), tedy od 8.2., výpovědní doba bude prodloužena v délce, která odpovídá počtu kalendářních dnů původní, jakoby fiktivní výpovědní doby = prosinec 31 + leden 31 = 62 (nebýt nemoci, výpovědní doba by trvala tento počet kal. dnů). Nemám u ruky kalendář, proto předpokládám, že poslední den výpovědní doby připadne na 10.4., jak uvádíte.
K situaci II. - i zde výpovědní doba začne běžet 1. dnem kal. měsíce následujícího po doručení výpovědi (1.10.) a pokud se její poslední den bude krýt s nemocí, bude prodloužena, a to o tolik kal. dnů, kolik trval tento souběh ("ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává"). Bude-li trvat souběh ochranné doby a výpovědní celé dva měsíce, konkrétní měsíce, po které by jinak výpovědní doba běžela, PP bude prodloužen o 61 dnů (31 + 30). Podle mého názoru je třeba slovo "nezapočítává" vysvětlovat stejně jako u zkušební doby, ve které nastala překážka v práci (nebo dovolená) - ani zde nejde o zastavení běhu zkušební doby, ale o její prodloužení.