Re: konec RP
No zaměstnavatel vám asi těžko dá výpověď, protože pokud pro vás má místo, tak nemá důvod a pokud by mezitím udělal organizační změnu a vaše místo zrušil, tak by vám musel vyplatit odstupné. Ovšem pokud ví, že vy nemůžete nastoupit, tak také ví, že pracovní poměr musíte ukončit vy, ať už dohodou nebo dáte výpověď vy.
Re: konec RP
Z vlastní čerstvé zkušenosti vím, že rozhodné období jsou poslední dva roky a zda-li jste platila důchodové pojištění, ať už z důvodu zaměstnání nebo jako hlavní činnost OSVČ. Předpokládám, že jste ŽL měla jako vedlejší činnost a neplatila jste žádné pojistné, protože to za vás platil stát (osoba pečující o dítě). Stejný případ jako já :-). Měla jsem podporu na 5 měsíců, přičemž v listopadu a prosinci 2012 to bylo asi 2300Kč, pak se to snižovalo. Je to asi 15% z průměrný mzdy.
Pro výpočet podpory z výdělku byste musela nastoupit u zaměstnavatele, nevím, na jak dlouho, možná by nebylo od věci zavolat na ÚP, kde vám to řeknou přesně.
