Re: ELDP náhrada mzdy, nemocenská
Celá doba nemoci je ve vyloučené době, tady i doba, kdy se vyplácí náhrada za nemoc. Z náhrady za nemoc se neodvádí SP, tudíž nepatří do vyměřovacího základu. Pokud byla nemoc celý měsíc a byl v tom měsíci příjem ze kterého se odvádí SP, nebude tento měsíc ve vyloučené době. Křížky se v tomto případě nedělají.
Re: ELDP náhrada mzdy, nemocenská
Děkuji moc, ale nejsem si jistá že jsem pochopila tuto větu "Pokud byla nemoc celý měsíc a byl v tom měsíci příjem ze kterého se odvádí SP, nebude tento měsíc ve vyloučené době."
Protože pokud by byl nemocný např. od 11.2. do 11.3., tak pracoval i na začátku února, takže se odvedlo SP a na konci března, takže se taky v měsíci odvedlo SP. Prosím jak to myslíte?
Re: ELDP náhrada mzdy, nemocenská
To by znamelo, že pokud by nebyl nemocný celý měsíc od 1. dne v měsíci, tak by se tam žádné vyloučené dny nepsaly, protože pokud nějaký den v tom měsíci pracuje, tak má mzdu + odměnu, za ty dny které pracoval a odvede se SP.
V mém případě byl nemocný jen od 15.11. do 30.11 tzn. že to bude od 1.1. do 31.12. dny 366 a žádné vyloučené.
Omlouvám se, ale nějak mi to v pátek už hlava nebere a ELDP s nemocí dělám poprvé
Re: ELDP náhrada mzdy, nemocenská
Vyloučená doba nenáleží za dobu, v níž SOUČASNĚ byla nemoc a příjem. Např. byl nemocný celý měsíc a zároveň se vyplácely čtvrtletní odměny. Vyměřovací základ má přednost před vyloučenou dobou.
Pokud byl půl měsíce nemocný a půl měsíce pracoval, vyloučená doba se započítá.
Pokud byl např. od 1. do 20. nemocný, 20. skončil prac.poměr a byla proplacena dovolená, VD nenáleží - zase je to současně VD a příjem, i když nemoc netrvala celý měsíc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.