Vlákno názorů k dotazu Snížení mzdy od VH - Re: Snížení mzdy Sjednání mzdy (v pracovní nebo v...

Re: Snížení mzdy
Sjednání mzdy (v pracovní nebo v jiné smlouvě) má své výhody i nevýhody, nelze je hodnotit bez dalšího posouzení. Váš postup záleží na tom, zda mzdové tarify (tento pojem se už nepoužívá, byly nahrazeny zaručenou mzdou) máte také sjednány, nebo zda máte sjednanou pouze "celkovou" měsíční mzdu. Pokud výši zaručené mzdy sjednánu nemáte, můžete ji jednostranně měnit (nikoliv pod částky dle NV č. 567/2006 Sb.), aniž by se změnila celková výše mzdy (=ekonomickou situaci moc neřeší). Máte-li sjednánu i zaručenou mzdu, ke změně je nutný souhlas zaměstnance.