Re: zaměstnanec u soudu
Pokud jim vystavujete fakturu na Kč za ten den + odvody, tak to znamená, že soudu ty peníze dáváte k refundaci. Tzn. že to zaměstnanci zadáte jako zákonné volno s náhradou mzdy (např. jako když jde k lékaři). On ten den dostane zaplacený od firmy a firma ty peníze včetně odvodů dostane od soudu. Pokud byste mu vystavovala potvrzení o ušlém výdělku, tzn. kdyby tu náhradu platil soud jemu, zadala byste mu to jako volno bez náhrady mzdy.
