Vlákno názorů k dotazu Předání práce od Kara - Re: Předání práce Žádný. Co myslíte tím "předáním práce"?...
-
Mistwraith (neregistrovaný)
Re: Předání práce
Příklad: zaměstnankyni končí na konci března pracovní poměr na dobu uričtou. Neshodla se však s nadřízeným a rozhodla se vyčeprat veškerou dovolenou až do konce března tzn., již nepřijde do zaměstnanání, aby předala svou práci kolegům. Musím tedy toto chování akceptovat nebo je zákon či nařízení, které upravuje, že je zaměstnanec povinnem svou pracovní agendu řádně předat?! Předem děkuji. -
Re: Předání práce
>>>Dobrý den,
>>>
>>>má zaměstanenc, který končí pracovní poměr, povinnost
>>>předat práci jinému zaměstnanci?! Pokud ano, jaký
>>>zákon toto upravuje:?!
>>
>>Žádný. Co myslíte tím "předáním práce"? Samozřejmě,
>>že
>>po Vás to zřejmě bude někdo dělat, ne? Nebo máte na
>>mysli jeho zaučení ještě před Vaším skončením
>>pracovního
>>poměru?
>>
>Příklad: zaměstnankyni končí na konci března pracovní
>poměr na dobu uričtou. Neshodla se však s nadřízeným a
>rozhodla se vyčeprat veškerou dovolenou
a u vás o dovolené rozhoduje sám zam-nec?Podle ZP dovolenou uděluje zam-tel, takže jí sdělte, že žádnou D nemá a ať laskavě chodí do práce, ukončí PP, vše předá a odejde. D jí proplatíte.Pokud jste jí už tedy na její žádost D neudělili- neodsouhlasili.
až do konce
>března tzn., již nepřijde do zaměstnanání, aby předala
>svou práci kolegům. Musím tedy toto chování akceptovat
>nebo je zákon či nařízení, které upravuje, že je
>zaměstnanec povinnem svou pracovní agendu řádně předat?!
>Předem děkuji.
