Vlákno názorů k dotazu Těhotenství a ukončení zaměstnání od Katka2 - Re: těhotenství a ukončení zaměstnání To ale musíte vědět...

Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
To ale musíte vědět vy, jestli půjdete na ÚP. Povinné to není.

Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
A musíte ukončit PP? Kdybyste ho neukončila, v těhotenství Vás nepropustí a zaplatili by Vám i mateřskou.

Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
Mám jiné možnosti? Krom toho zůstat u zaměstnavatele ...

Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
Zůstat v domácnosti nebo si najít jiné zaměstnání. Takto jste to asi nemyslela, ale vy nepíšete, co konkrétně vás zajímá.

Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
Zajímalo mě, jestli můžeme ukončit pracovní poměr dohodou (když jsem těhotná). Jestli se já potom můžu jít zaevidovat na ÚP ... a na mateřskou bych měla nastupovat necelé 2 měsíce od ukončení pracovního poměru takže bych splnila i to co psala v.e.n.d.y. … pokud stihne nastoupit na PPM do 180 dní od ukončení zaměstnání, bude stejně brát PPM z průměru v zaměstnání.
Vím, že nejvýhodnější po této stránce by bylo zůstat u zaměstavatele a opravdu to nejde.

Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
Dohodou můžete ukončit pracovní poměr kdykoliv, na ÚP se můžete ale nemusíte evidovat, protože tam evidují především zájemce o práce, nové zaměstnanání si můžete ale nemusíte najít. Vše záleží na vás a vašem rozhodnutí. Povinností není nic.

Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
Dohodnout na ukončení se můžete kdykoli, tedy i v době Vašeho těhotenství. Pak můžete jít na ÚP, pokud nebudete mít neschopenku.

Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
Když jste těhotná, nemůže vám dát zaměstnavatel výpověď, ale dohodou můžete skončit kdykoliv. Pokud tam z nějakých důvodů zůstat nechcete, můžete jít na ÚP, ale jak jsem psala, podpora bude spíš symbolická. Můžete zůstat doma, protože za celodenně pečující osobu o dítě do 7 let je plátcem ZP stát.

Přeji klidné těhotenství.