Vlákno názorů k dotazu Výpovědní doba při výpovědi dle §52/e od VH - Re: Výpovědní doba při výpovědi dle §52/ Výpovědní doba...

Re: Výpovědní doba při výpovědi dle §52/
>>Našemu zaměstnanci je poskytovatelem
>>pracovnělékařských služeb vystaven posudek, na základě
>>kterého již není
>>zdravotně způsobilý. Lze dát zaměstnanci výpověď ze
>>strany zaměstnavatele na základě § 52 odst. e)., platí
>>i
>>v tomto případě 2 měsíční výpovědní lhůta, přestože
>>zaměstnanec již není schopen vykonávat svou práci?
>>Děkuji.

>Výpovědní doba je i v tomto případě nejméně
>dvouměsíční (prodloužení je možné jen na základě dohody se
>zaměstnancem), ale pozor na formulaci uvedenou v posudku -
>"již není zdravotně způsobilý" není zákonným důvodem
>pro výpověď.

Jaká je tedy vhodná formulace, "dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti"?
Zaměstnanec (starobní důchodce) je ochoten rozvázat PP i vzájemnou dohodou. Nemělo by to však vliv na jeho PvN, invalidní důchod nebo pod.?

Re: Výpovědní doba při výpovědi dle §52/
Když je to starobní důchodce, tak jaký vliv na invalidní důchod?