Re: Výpočet mzdy-kontrola
To jste asi špatně pochopila. Strhávají vám ze mzdy doplatek do minimálního zdravotního pojištění. Z částky do 8000 si platíte celých 13,5% sama, ale prostřednictvím svého zaměstnavatele. On vám to strhne ze mzdy a odešle s ostatním ZP.
4,5% z 4950 = 223 13,5% z 3050 = 412 223 + 412 = 635
Vztahuje se na vás minimální vyměřovací základ? Nejste ještě někde jinde zaměstnaná, nemáte důchod, nejste student, neberete rodičovský příspěvek?
Re: Výpočet mzdy-kontrola
Minimální vyměřovací základ (minimální mzda tj. momentálně 8000,- Kč) je částka, z které musí platit každý občan ZP, pokud za něj není plátcem stát. Jestliže nemá žádný příjem, platí si 1080,- Kč sám, jestliže má příjem nižší, jako ve vašem případě, platí zaměstnavatel příslušnou část a zbytek zaměstnanec doplácí.
Není zač.
>>>>>Dobrý den, pracuji na HPP. Smlouva na 4,5hodiny denně >>>>>á Kč 55/hodinu. Hrubá mzda Kč 4950,-. Čistá mzda Kč >>>>>3993,-. ZMV chce abych si sociální ve výši Kč 322,- a >>>>>zdravotní pojištění ve výši Kč 635,- platila sama. >>>>>Nevím >>>>>jestli tento postup je správný a proč bych si to měla >>>>>platit sama, když na výplatní pásce to mám stržené. >>>>>Lenka >>>> >>>>To jste asi špatně pochopila. Strhávají vám ze mzdy >>>>doplatek do minimálního zdravotního pojištění. Z >>>>částky >>>>do 8000 si platíte celých 13,5% sama, ale >>>>prostřednictvím svého zaměstnavatele. On vám to >>>>strhne >>>>ze mzdy a >>>>odešle s ostatním ZP. >>>> >>>>4,5% z 4950 = 223 >>>>13,5% z 3050 = 412 >>>>223 + 412 = 635 >>>> >>>>Vztahuje se na vás minimální vyměřovací základ? >>>>Nejste >>>>ještě někde jinde zaměstnaná, nemáte důchod, nejste >>>>student, neberete rodičovský příspěvek? >>>Nevím co je minimální vyměřovací základ, ale nejsem >>>jinde zaměstnaná, nemám důchod, nejsem student ani na >>>rodičáku. Děkuji >> >>Minimální vyměřovací základ (minimální mzda tj. >>momentálně 8000,- Kč) je částka, z které musí platit >>každý >>občan ZP, pokud za něj není plátcem stát. Jestliže >>nemá >>žádný příjem, platí si 1080,- Kč sám, jestliže má >>příjem nižší, jako ve vašem případě, platí >>zaměstnavatel >>příslušnou část a zbytek zaměstnanec doplácí. >> >>445,- (9% z 4950,-) zaměstnavatel a 635,- vy. >Děkuji za rychlou a jasnou odpověď, Lenka
