Vážená paní, sdělujeme Vám,že v souldu s ust.52 písm. c zákoníku práce rozvazujemeVáš pracovní poměr a to formu výpovědi z důvodu nadbytečnosti. Dvouměsíční výpovědní lhůta začne běžet první den měsíce následujícího po doručení této výpovědi.
Re: výpověď - náležitosti
Také nevidím v té výpovědi žádný problém. Je z ní jasné kdo komu výpověď dává a důvod je také uvedený. Takže jestliže tuto výpověď zaměstnanec převzal nejpozději 31.3., ode dneška běží výpovědní doba.
