Re: neplacené volno, dovolená
V pp je od 1. 11. 2011, ano máte pravdu, neodpracoval letos v 2013 60 dní, takže přečerpal i dovolenou. Tedy neměl i nárok na dovolenou za rok 2011, kde také neodpracoval 60 dní.? A tedy ty dny, kdy mu chci dát neplacené volno, je jen proto, že nepřišel do práce a pokud nebudu muset, nechci to řešit neomluvenou absencí. Děkuji Vám za pomoc.
Re: neplacené volno, dovolená
V roce 2012 i 2013 náleží dovolená za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/12, každý rok posuzujeme zvlášť. Pokud nebudete mít k neplacenému volnu doloženu žádost zaměstnance na poskytnutí neplaceného volna od - do se souhlasem zaměstnavatele, nemůžete dát neplacené volno.
Za dobu neplaceného volna se musí srazit také ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.