Hlavní navigace

Neplacené volno, dovolená

  • (neregistrovaný) 93.153.31.---

    8. 4. 2013 13:00

    Dobrý den. Prosím, má zaměstnanec nárok na dovolenou v měsíci březnu 2013, když odpracoval jen 6 dní? K 30. 3. končí dohodou od 29. má vystavenou nemocenskou a ostatní dny prostě nechodil do práce. Za ty dny, kdy mu nenáleží již dovolená, mu mohu dát neplacené volno? Děkuji moc za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 4. 2013 13:09

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: neplacené volno, dovolená
      Od kdy je v PP? Za letošní rok zřejmě neodpracoval alespoň 60 dnů, tak že náleží dovolená za odpracované dny v roce 2013. Zaměstnavatel sám od sebe neplacené volno dát nemůže, o to si musí požádat zaměstnanec sám.

    • 8. 4. 2013 13:29

      Zdeni (neregistrovaný) 93.153.31.---

      Re: neplacené volno, dovolená
      V pp je od 1. 11. 2011, ano máte pravdu, neodpracoval letos v 2013 60 dní, takže přečerpal i dovolenou. Tedy neměl i nárok na dovolenou za rok 2011, kde také neodpracoval 60 dní.? A tedy ty dny, kdy mu chci dát neplacené volno, je jen proto, že nepřišel do práce a pokud nebudu muset, nechci to řešit neomluvenou absencí. Děkuji Vám za pomoc.

    • 8. 4. 2013 13:55

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: neplacené volno, dovolená
      V roce 2012 i 2013 náleží dovolená za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/12, každý rok posuzujeme zvlášť. Pokud nebudete mít k neplacenému volnu doloženu žádost zaměstnance na poskytnutí neplaceného volna od - do se souhlasem zaměstnavatele, nemůžete dát neplacené volno.
      Za dobu neplaceného volna se musí srazit také ZP.

    • 9. 4. 2013 8:35

      Zdeni (neregistrovaný) 93.153.31.---

      Re: neplacené volno, dovolená
      Děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).