Re: neplacené volno, dovolená
V pp je od 1. 11. 2011, ano máte pravdu, neodpracoval letos v 2013 60 dní, takže přečerpal i dovolenou. Tedy neměl i nárok na dovolenou za rok 2011, kde také neodpracoval 60 dní.? A tedy ty dny, kdy mu chci dát neplacené volno, je jen proto, že nepřišel do práce a pokud nebudu muset, nechci to řešit neomluvenou absencí. Děkuji Vám za pomoc.
Re: neplacené volno, dovolená
V roce 2012 i 2013 náleží dovolená za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/12, každý rok posuzujeme zvlášť. Pokud nebudete mít k neplacenému volnu doloženu žádost zaměstnance na poskytnutí neplaceného volna od - do se souhlasem zaměstnavatele, nemůžete dát neplacené volno.
Za dobu neplaceného volna se musí srazit také ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chytila pájku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
8. 4. 2013 13:00
Dobrý den. Prosím, má zaměstnanec nárok na dovolenou v měsíci březnu 2013, když odpracoval jen 6 dní? K 30. 3. končí dohodou od 29. má vystavenou nemocenskou a ostatní dny prostě nechodil do práce. Za ty dny, kdy mu nenáleží již dovolená, mu mohu dát neplacené volno? Děkuji moc za pomoc.